Çalışma İzni
Yabancı personellerin Türkiye’de istihdam edilebilmesi için “çalışma izni” alınması gerekmektedir. İzin başvurusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yurt dışındaki Türk Temsilciliklerinden alınan “referans numarası” ile yapılır.
Türkiye’de geçerli en az 6 aylık ikamet izni olan yabancılar (öğrenim {Lisans} amaçlı verilen ikamet izinleri hariç) başvurularını doğrudan Çalışma Bakanlığı’na yapabilirler. Bu durumda olan yabancıların “çalışma vizesi” başvurusu yapmalarına gerek yoktur.
Başvuru için kriterler aşağıdaki gibidir:
1-Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,
2-Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,
3-Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,
4-Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması
5-Çalışan personele verilecek ücretin yabancının yapacağı işe uygun olması vb. koşullar bakanlıkça incelenir.
Türkiye’de geçerli en az 6 aylık ikamet izni olan yabancılar (öğrenim {Lisans} amaçlı verilen ikamet izinleri hariç) başvurularını doğrudan Çalışma Bakanlığı’na yapabilirler. Bu durumda olan yabancıların “çalışma vizesi” başvurusu yapmalarına gerek yoktur.
Başvuru için kriterler aşağıdaki gibidir:
1-Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,
2-Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,
3-Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,
4-Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması
5-Çalışan personele verilecek ücretin yabancının yapacağı işe uygun olması vb. koşullar bakanlıkça incelenir.